?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

Принести работодателю справку о беременности. Зафиксировать факт её передачи работодателю. Но даже если вы этого не сделали - вас нельзя уволить. Запомните и расскажите другим:

Уволить беременную сотрудницу можно только ликвидировав всё предприятие!

Даже если она украла деньги из кассы - её можно посадить в тюрьму, но не уволить. Даже если она станцевала джигу на столе директора, разлила виски из его бара и подожгла важные договора с контрагентами - можно взыскать с неё убытки, но не уволить! Даже если она сорвала парик с директора по маркетингу, наложила кучку посреди зала приёма клиентов и подтёрлась месячным планом продаж - можно громко повозмущаться, но придётся идти за лопаткой и убирать за ней, потому что уволить её нельзя!

Можно поприменять штрафы, взыскания, предупреждения! Но нельзя уволить.

Беременность - это абсолютная защита от увольнения!

Не хотите, что бы вас уволили, девушки? Ну вы знаете, что делать.... Можете забить на все разговоры, угрозы и так далее. Улыбайтесь и посылайте всех в эротическое пешее путешествие. Работайте в не напрягающем, спокойном режиме. Думайте о малыше. Об увольнении вам думать не надо будет до достижения им трёх лет, при условии, что вы вовремя встанете на учёт в женской консультации, благополучно родите, передадите все документы декретные и заявление об отпуске по уходу за ребёнком до 1,5, а затем до 3 лет.

Даже если вы работаете по срочному трудовому договору - вас можно уволить только при условии, что вы заменяете другого сотрудника на период этой самой беременности или ухода за ребёнком и эта девушка решила выйти на работу. Это единственный вариант. Единственный, кто может подвинуть беременную или молодую мать - другая беременная или молодая мать. Всем остальным это не позволено.

Posts from This Journal by “стёб” Tag

promo ivankravtsov august 14, 09:14 2
Buy for 20 tokens
Традиционный (с 2014 года) опрос. Свои предыдущие ответы можно найти тут.

Comments

( 39 comments — Leave a comment )
feona2003
Oct. 13th, 2017 11:00 am (UTC)
Только защита временна)
ivankravtsov
Oct. 13th, 2017 11:02 am (UTC)
До достижением ребёнка 3х лет по сути. К этому времени можно и во второй декрет уйти.

Edited at 2017-10-13 11:02 am (UTC)
feona2003
Oct. 13th, 2017 03:20 pm (UTC)
самое главное, чтобы было кому кормить. Ведь за работу держатся не просто так.
Кстати, второй день в шоке, у меня знакомая, четверо детей, правда все взрослые, но трое студенты дневных вышек плюс требующая помощи бабушка.
Выгнала мужа из дома. Работал, работал, фирма накрылась, два года "искал работу" сидя на единственную зарплату жены. ....
Уже полгода живет один... не работает, родители кормят. Это я ни к чему пишу, просто так.
(no subject) - ivankravtsov - Oct. 13th, 2017 03:40 pm (UTC) - Expand
(no subject) - feona2003 - Oct. 13th, 2017 04:28 pm (UTC) - Expand
(no subject) - aleks_visero - Oct. 13th, 2017 07:53 pm (UTC) - Expand
nelechka26
Oct. 13th, 2017 11:31 am (UTC)

Уволить нельзя. А вот МНОГО нервов попортить легко.


Я работала в такой фирме. До меня беременную гнобили как могли. И прокуратура приходила по ее жалобе и инспекция по труду. Все оформляли правильно. Но гнобили. Куча выговоров. Посадили за стол самый маленький без компьютера и канцелярии.
Со мной в этой фирме было полегче немного. Но тоже хорошо оторвались. За две недели до декрета генеральный по конференц-связи орал на меня матом. Потом ещё лично позвонил и угрожал. Права свои я знала, но было очень неприятно и обидно

ivankravtsov
Oct. 13th, 2017 11:37 am (UTC)
Включаешь диктофон - возбуждаешь уголовное дело. Попытки попить крови с беременной чреваты уголовным наказанием.
yachtweek
Oct. 13th, 2017 12:34 pm (UTC)
Так вот этом беременном состоянии трудно забить на разговоры, беременные со психу увольняются. Знаю одну такую.
ivankravtsov
Oct. 13th, 2017 12:38 pm (UTC)
А зачем увольняться, если можно не ходить на работу? За прогул уволить не могут.
yachtweek
Oct. 14th, 2017 02:39 am (UTC)
Даже так))) Просто не ходить до декрета и все?
(no subject) - ivankravtsov - Oct. 14th, 2017 03:15 am (UTC) - Expand
stagla
Oct. 13th, 2017 01:24 pm (UTC)
Да лан
Уволить нельзя. А создать условия что б уволилась - запросто. А хотя б и в тюрьму пристроить если шибко умная
ivankravtsov
Oct. 13th, 2017 01:28 pm (UTC)
А она просто на работу ходить не будет. Уволить за прогул нельзя. Ей пох. Твои действия?

Орать на неё нельзя. Не предоставлять облегчённый орежим нельзя. Не платить нельзя. Никак вредить нельзя. Всё это грозит тюрьмой работодателю.

Edited at 2017-10-13 01:30 pm (UTC)
stagla
Oct. 13th, 2017 05:17 pm (UTC)
поручаю ей важное дело
она прошляпивает его
убытки оплачивает

вешаю на нее материальную ответственность. нахожу недостачу.
убытки оплачивает
(no subject) - ivankravtsov - Oct. 13th, 2017 05:36 pm (UTC) - Expand
(no subject) - aleks_visero - Oct. 13th, 2017 07:49 pm (UTC) - Expand
(no subject) - ivankravtsov - Oct. 14th, 2017 03:12 am (UTC) - Expand
(no subject) - aleks_visero - Oct. 14th, 2017 06:56 am (UTC) - Expand
(no subject) - ivankravtsov - Oct. 14th, 2017 07:00 am (UTC) - Expand
(no subject) - aleks_visero - Oct. 14th, 2017 08:21 am (UTC) - Expand
(no subject) - ivankravtsov - Oct. 14th, 2017 08:42 am (UTC) - Expand
(no subject) - aleks_visero - Oct. 14th, 2017 09:34 am (UTC) - Expand
(no subject) - ivankravtsov - Oct. 16th, 2017 06:21 am (UTC) - Expand
(no subject) - aleks_visero - Oct. 16th, 2017 07:03 am (UTC) - Expand
(no subject) - ivankravtsov - Oct. 16th, 2017 07:52 am (UTC) - Expand
(no subject) - aleks_visero - Oct. 16th, 2017 07:54 am (UTC) - Expand
(no subject) - ivankravtsov - Oct. 16th, 2017 07:57 am (UTC) - Expand
(no subject) - aleks_visero - Oct. 16th, 2017 08:03 am (UTC) - Expand
(no subject) - ivankravtsov - Oct. 16th, 2017 08:05 am (UTC) - Expand
zyrlin
Oct. 19th, 2017 03:23 am (UTC)
Почему нельзя не платить? Можно! Месяц не будут платить, другой не будут платить - авось сама уйдет.
aleks_visero
Oct. 13th, 2017 07:48 pm (UTC)
Всё очень просто, нанимать сотрудников на МРОТ :) Но вообще лучше всего вообще им не платить! И собирать деньги на проходной!
ivankravtsov
Oct. 14th, 2017 03:17 am (UTC)
Если корову меньше кормить и больше доить, то она будет меньше есть и давать больше молока. Я считаю гениальный бизнес-план!:))

Сотрудники на МРОТ могут и заложить....

Edited at 2017-10-14 03:17 am (UTC)
aleks_visero
Oct. 14th, 2017 06:53 am (UTC)
А мы всё через сделку оформим.
(no subject) - ivankravtsov - Oct. 14th, 2017 07:02 am (UTC) - Expand
(no subject) - aleks_visero - Oct. 14th, 2017 08:23 am (UTC) - Expand
(no subject) - ivankravtsov - Oct. 16th, 2017 06:22 am (UTC) - Expand
(no subject) - aleks_visero - Oct. 16th, 2017 07:59 am (UTC) - Expand
(no subject) - zyrlin - Oct. 19th, 2017 03:28 am (UTC) - Expand
( 39 comments — Leave a comment )

Православный календарь

Powered by LiveJournal.com
Designed by yoksel