February 2nd, 2015

Очкарик

"Кибер" - фильм о стереотипах



Надо отметить, что Крис Хемсворт постарался и лицо у него уже было не всегда такое тупое, как в Торе.

Молодец в общем. Переплюнул себя. Отдельное спасибо оператору Стюарту Драйбёргу (Великобритания, кто-то сомневался?!). Всё остальное в фильме лажа.

Набор стереотипов.

Красивая китаянка и белый парень = любовь.
Китайцы хорошо разбираются в программировании, но все гибнут, как мухи.
Плохие парни = террористы из Ливии.
Азия = нагромождение помоек на помойках и там готовят много еды прямо на улице.
Американцы всегда спасают мир, но правительство лажает, вообще ему-то на мир плевать и это всё становится уделом героев-одиночек.


Из достижений: Правительству Китая тоже плевать на весь мир, кроме своих интересов. И это даже не стереотип.

Но один раз, если хотите просто немного вернуться в сюжеты фильмов-боевиков середины девяностых, то можете сходить.
promo ivankravtsov march 16, 11:54 6
Buy for 10 tokens
Традиционный опросник. По тегу прошлые. Кстати 2020 год пропущен, как вижу, простите. Выпавший из жизни год....
Очкарик

Коррупция повсюду

Если кто-то считает, что коррупция - это удел государственных чиновников и компаний, работающих с государственным финансированием, то вы ошибаетесь.

Даже оставлю в стороне попытки дачи взятки в военкоматах, полиции, ГИБДД, чем грешит множество наших граждан о чём свидетельствует число уголовных дел, возбуждённых именно по этим вопросам.

На самом деле многие организации так или иначе связаны с коррупцией, хотя и в понимании другой статьи уголовного кодекса, а именно ст. 204 УК РФ "Коммерческий подкуп".



Опять же, не надо думать о крупных корпорациях. Возьму простой бытовой пример.

Вам делают ремонт в квартире:

[И тут вас наё....]Работники или фирма, производящие вам ремонт, получают от некоей организации, занимающейся поставкой или производством строительных материалов предложение от которого невозможно отказаться. Стройматериалы покупаются исключительно у этой организации, а строители получают небольшой процентик. От этой ситуации вы не сможете уберечься, даже если покупаете стройматериалы сами, но не разбираетесь в вопросе. Ваш Джамшут, смотярщий на вас огромными и притягательными глазами Джареда Лето везёт вас на рынок, на котором безошибочно заходит в палаточку к вполне конкретному продавцу. И там происходит всё тоже самое, только вы сами отдаёте деньги, часть которых потом достанется ему.

Но это так, зарисовочка. В любой же организации от магазина цветов до огромных мегамаркетов делающей какие-то закупки процветает тот же самый процесс, но с многократно большими суммами. Самое забавное, что даже на организации корпоративов сотрудники, занимающиеся их организацией, умудряются выбивать себе эксклюзивные условия поездок. Короче вы сами в курсе. Людей, которые ни разу в РФ не участвовали в коррупции можно встретить только в детском садике. И то, там им уже пришлось побыть объектом этой самой коррупции.

Как мы помним, пару лет назад наша страна вдруг озаботилась борьбой с этим явлением.

Помимо прочего, по настоянию В.В. Путина в ФЗ "О противодействии коррупции" была добавлена статья 13.3, в которой сказано, что "организации обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции".

Я нашёл в сети некоторые примеры положений, разработанных коллегами. Молодцы, заморочились. Но для своей организации разработал кратенький список мер на две странички. Если интересно, под дополнительным катом.


[Регламент]I. Общие положения

1.1. Настоящий Регламент об организации работы в целях предупреждения и противодействия коррупции и коммерческого подкупа (далее - Регламент) разработан в целях обеспечению работы по профилактике и противодействию коррупции и коммерческого подкупа при взаимодействии Общества с ограниченной ответственностью «N» (далее - Общество) с государственными органами, контрагентами.
1.2. Настоящий Регламент разработан в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции», «Методическими рекомендациями по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции» Минтруда РФ, действующим законодательством Российской Федерации, Уставом и локальными актами Общества.
1.3. Основные понятия, используемые в Регламенте, соответствуют принятым в локальных актах Общества, действующем законодательстве РФ.

II. Меры по предупреждению коррупции, коммерческого подкупа, конфликта интересов.

2.1. Регламентом определяется подразделение ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений - юридический отдел.
2.2. Общество осуществляет сотрудничество с правоохранительными органами в целях профилактики и противодействию коррупции, коммерческого подкупа.
2.3. Все работники Общества несут дисциплинарную и иную ответственность за соблюдение законодательства РФ, локальных нормативных актов Общества.
2.4. Для работников Общества обязательны правила этики и служебного поведения, установленные Регламентом.
2.5. В Обществе не допускается и пресекается составление неофициальной отчётности и поддельных документов.

III. Правила этики и служебного поведения.

3.1. Руководство Общества показывает работникам пример этичного и профессионального поведения.
3.2. В служебном поведении внутри Общества работники Общества воздерживаются от:
а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, не обоснованных документами замечаний, предъявления неправомерных обвинений;
в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;
г) курения в офисном здании вне специально отведённых мест.
3.2. Работники призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.
Работники должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с коллегами, контрагентами.
Не допускается нарушения правил и норм делового этикета, кроме случаев межличностного общения вне служебной деятельности и особенностей общения с отдельными контрагентами в силу специфики профессионального сленга и этикета.
3.3. Работники уведомляют Руководство Общества о получении подарков в любой форме при проведении переговоров с контрагентами, при стоимости подарков свыше 1/20 своего должностного оклада.
3.4. Работники уведомляют Руководство Общества обо всех поступающих им коммерческих предложениях, а так же предпринимают усилия при поиске продукции и услуг к предоставлению информации о максимально широком спектре аналогичных вариантов для возможности выбора наиболее оптимального и экономически целесообразного.
3.5. Работники уведомлены, что получение любого вознаграждения, денежной или иной выгоды, личных эксклюзивных условий и тому подобное в связи с заключением договора, выбора конкретного поставщика, является уголовным преступлением, предусмотренным ст. 204 УК РФ и они несут полную дисциплинарную и уголовную ответственность в связи с такими действиями.
3.6. В Обществе осуществляется надлежащая идентификация контрагентов, их конечных бенефициаров. Принимаются меры по не допущению заключения договоров с не надёжными поставщиками продукции и услуг, создаётся и ведётся реестр не надёжных контрагентов.

IV. Заключительные положения.

4.1. Регламент является обязательным для исполнения всеми работниками Общества.
4.2. В связи с нарушением регламента работники несут дисциплинарную ответственность, вплоть до увольнения, а так же иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.


Могу заверить, у меня есть множество инструментов для отслеживания соблюдения этих мер. Думаю это сократит издержки компании, да и вообще пойдёт ей на пользу.

Рад буду критике. И расскажите, где вы ещё сталкивались с коррупцией, помимо дачи взятки сотруднику ГИБДД, к чему причастны, наверное, все жители России, имеющие авто (кроме меня и вас, конечно).