July 13th, 2016

Очкарик

Госслужащие обязаны предоставлять сведения о страничках в соцсетях

В общем-то уже не новость. Соответствующий закон (Федеральный закон от 30.06.2016 N 224-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации") подписан 4 июля.

Такие же требования, как видно из названия закона, распространяются на муниципальных служащих.

Сведения предоставляются по форме, установленной Правительством (пока её нет).

Скорее всего скоро все работодатели придут к тому же самому. И хотя это не является основанием для принятия/не принятия на работу, думаю, что отделы кадров, менеджеры по персоналу будут сразу заворачивать кандидатуры, которые слишком много времени проводят в соцсетях или, ещё хуже, позволяют себе критические комментарии о своих местах работы и коллегах. А основание для отказа можно и другое придумать. Или даже не придумывать. "Вы нам не подходите" - вполне достаточно.

[Spoiler (click to open)]В отношении тех государственных должностей, где предусмотрен конкурс, уже сложнее отказать даже закоренелому оппозиционному блогеру.

В общем будем посмотреть, что из этого выйдет. Думаю сами блогеры очень скоро нам с вами об этом расскажут;)



promo ivankravtsov march 16, 11:54 6
Buy for 10 tokens
Традиционный опросник. По тегу прошлые. Кстати 2020 год пропущен, как вижу, простите. Выпавший из жизни год....
Очкарик

Как извратить закон или занимательная математика

Уже довольно много лет назад мой друг, работавший в "НИИ Труда" был одним из создателей новой системы оплаты труда для бюджетников и государственных служащих. Кто только не клял новую систему в те годы. А идея-то была здравая и простая до гениальности.

[Почитать сколько зарабатывают госслужащие]Устанавливалось, что оплата всех работников устанавливается в процентном отношении от зарплаты начальника. Т.е. если директор школы ставит себе оклад в 1 миллион, то простой учитель не может получать меньше 60%, например, от его оклада.

Справедливо, не правда ли? Фонд оплаты труда, казалось бы, уже не возможно перераспределить в пользу начальства, оставив подчинённых обделёнными - ведь денег не бесконечно и фонд заработной платы ограничен какой-то суммой.

Знаете как нашли выход из этого все наши госорганы? Они установили размер "ежемесячного денежного поощрения" в количестве окладов. Т.е. скажем. Оклад председателя конституционного суда России всего-то 32 тысячи рублей. Только вот он получает 11,4 своих оклада т.е. 365 тысяч. И это без учёта премий, доплат за выслугу и прочего.

А что простые судьи? Казалось бы. У них стоит 60% от его оклада т.е. чуть больше 19 тысяч. Но они ежемесячно получают 2,2 "ежемесячного денежного поощрения" т.е. около 40 тысяч или 11% от реального оклада председателя конституционного суда.

Вот такая математика. И так везде. Умеют извратить хорошую идею в свою пользу большие начальники, не правда ли?