Поскольку специфика работы нашей компании очень ...техническая, а половина сотрудников, пусть не гуманитарии, но и не технари, то около двух лет назад руководством было принято решение подтягивать бухгалтерию, кадры, юристов и прочие паразитирующие отделы в инженерии, а технарей образовывать в гуманитарном и правовом. Семинары, курсы - это хорошо, но в общем у нас 100 % трудового коллектива имеют высшее образование, большинство кандидаты наук, преподавали и занимались научной деятельностью, поэтому решили, что мы и сами не лыком шиты и можем друг друга "образовывать" самостоятельно в порядке "баш на баш". Юристы инженерам про порядок выставления НДС расскажут и налоговые проверки, а инженеры про типы вагонов, строение и технические особенности вагонов-цистерн. Ну и тому подобное. И для производства польза, и людям интересно, и деньги компании на курсах всяких сэкономить. На следующую неделю мне поручили подготовить докладик для коллектива относительно пенсионной системы. Хоть сам для себя определюсь. У нас один человек уже ушёл в НПФ Сбербанка, но остальные пока думают. Не всех, конечно касается, но большинству тема интересная. Хоть и сам поподробней нырну. Потом тут выложу. А ещё поздравляю всех коллег с профессиональным праздником: С "Днём Юриста"! К. Моне "Вокзал Сен-Лазар".