Если кто-то считает, что коррупция - это удел государственных чиновников и компаний, работающих с государственным финансированием, то вы ошибаетесь.
Даже оставлю в стороне попытки дачи взятки в военкоматах, полиции, ГИБДД, чем грешит множество наших граждан о чём свидетельствует число уголовных дел, возбуждённых именно по этим вопросам.
На самом деле многие организации так или иначе связаны с коррупцией, хотя и в понимании другой статьи уголовного кодекса, а именно ст. 204 УК РФ "Коммерческий подкуп".
Опять же, не надо думать о крупных корпорациях. Возьму простой бытовой пример.
Вам делают ремонт в квартире:
[И тут вас наё....]Работники или фирма, производящие вам ремонт, получают от некоей организации, занимающейся поставкой или производством строительных материалов предложениеот которого невозможно отказаться. Стройматериалы покупаются исключительно у этой организации, а строители получают небольшой процентик. От этой ситуации вы не сможете уберечься, даже если покупаете стройматериалы сами, но не разбираетесь в вопросе. Ваш Джамшут, смотярщий на вас огромными и притягательными глазами Джареда Лето везёт вас на рынок, на котором безошибочно заходит в палаточку к вполне конкретному продавцу. И там происходит всё тоже самое, только вы сами отдаёте деньги, часть которых потом достанется ему.
Но это так, зарисовочка. В любой же организации от магазина цветов до огромных мегамаркетов делающей какие-то закупки процветает тот же самый процесс, но с многократно большими суммами. Самое забавное, что даже на организации корпоративов сотрудники, занимающиеся их организацией, умудряются выбивать себе эксклюзивные условия поездок. Короче вы сами в курсе. Людей, которые ни разу в РФ не участвовали в коррупции можно встретить только в детском садике. И то, там им уже пришлось побыть объектом этой самой коррупции.
Как мы помним, пару лет назад наша странавдруг озаботилась борьбой с этим явлением.
Помимо прочего, по настоянию В.В. Путина в ФЗ "О противодействии коррупции" была добавлена статья 13.3, в которой сказано, что "организации обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции".
Я нашёл в сети некоторые примеры положений, разработанных коллегами. Молодцы, заморочились. Но для своей организации разработал кратенький список мер на две странички. Если интересно, под дополнительным катом.
[Регламент]I. Общие положения
1.1. Настоящий Регламент об организации работы в целях предупреждения и противодействия коррупции и коммерческого подкупа (далее - Регламент) разработан в целях обеспечению работы по профилактике и противодействию коррупции и коммерческого подкупа при взаимодействии Общества с ограниченной ответственностью «N» (далее - Общество) с государственными органами, контрагентами.
1.2. Настоящий Регламент разработан в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции», «Методическими рекомендациями по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции» Минтруда РФ, действующим законодательством Российской Федерации, Уставом и локальными актами Общества.
1.3. Основные понятия, используемые в Регламенте, соответствуют принятым в локальных актах Общества, действующем законодательстве РФ.
II. Меры по предупреждению коррупции, коммерческого подкупа, конфликта интересов.
2.1. Регламентом определяется подразделение ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений - юридический отдел.
2.2. Общество осуществляет сотрудничество с правоохранительными органами в целях профилактики и противодействию коррупции, коммерческого подкупа.
2.3. Все работники Общества несут дисциплинарную и иную ответственность за соблюдение законодательства РФ, локальных нормативных актов Общества.
2.4. Для работников Общества обязательны правила этики и служебного поведения, установленные Регламентом.
2.5. В Обществе не допускается и пресекается составление неофициальной отчётности и поддельных документов.
III. Правила этики и служебного поведения.
3.1. Руководство Общества показывает работникам пример этичного и профессионального поведения.
3.2. В служебном поведении внутри Общества работники Общества воздерживаются от:
а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, не обоснованных документами замечаний, предъявления неправомерных обвинений;
в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;
г) курения в офисном здании вне специально отведённых мест.
3.2. Работники призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.
Работники должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с коллегами, контрагентами.
Не допускается нарушения правил и норм делового этикета, кроме случаев межличностного общения вне служебной деятельности и особенностей общения с отдельными контрагентами в силу специфики профессионального сленга и этикета.
3.3. Работники уведомляют Руководство Общества о получении подарков в любой форме при проведении переговоров с контрагентами, при стоимости подарков свыше 1/20 своего должностного оклада.
3.4. Работники уведомляют Руководство Общества обо всех поступающих им коммерческих предложениях, а так же предпринимают усилия при поиске продукции и услуг к предоставлению информации о максимально широком спектре аналогичных вариантов для возможности выбора наиболее оптимального и экономически целесообразного.
3.5. Работники уведомлены, что получение любого вознаграждения, денежной или иной выгоды, личных эксклюзивных условий и тому подобное в связи с заключением договора, выбора конкретного поставщика, является уголовным преступлением, предусмотренным ст. 204 УК РФ и они несут полную дисциплинарную и уголовную ответственность в связи с такими действиями.
3.6. В Обществе осуществляется надлежащая идентификация контрагентов, их конечных бенефициаров. Принимаются меры по не допущению заключения договоров с не надёжными поставщиками продукции и услуг, создаётся и ведётся реестр не надёжных контрагентов.
IV. Заключительные положения.
4.1. Регламент является обязательным для исполнения всеми работниками Общества.
4.2. В связи с нарушением регламента работники несут дисциплинарную ответственность, вплоть до увольнения, а так же иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Могу заверить, у меня есть множество инструментов для отслеживания соблюдения этих мер. Думаю это сократит издержки компании, да и вообще пойдёт ей на пользу.
Рад буду критике. И расскажите, где вы ещё сталкивались с коррупцией, помимо дачи взятки сотруднику ГИБДД, к чему причастны, наверное, все жители России, имеющие авто (кроме меня и вас, конечно).
Даже оставлю в стороне попытки дачи взятки в военкоматах, полиции, ГИБДД, чем грешит множество наших граждан о чём свидетельствует число уголовных дел, возбуждённых именно по этим вопросам.
На самом деле многие организации так или иначе связаны с коррупцией, хотя и в понимании другой статьи уголовного кодекса, а именно ст. 204 УК РФ "Коммерческий подкуп".
Опять же, не надо думать о крупных корпорациях. Возьму простой бытовой пример.
Вам делают ремонт в квартире:
[И тут вас наё....]Работники или фирма, производящие вам ремонт, получают от некоей организации, занимающейся поставкой или производством строительных материалов предложение
Но это так, зарисовочка. В любой же организации от магазина цветов до огромных мегамаркетов делающей какие-то закупки процветает тот же самый процесс, но с многократно большими суммами. Самое забавное, что даже на организации корпоративов сотрудники, занимающиеся их организацией, умудряются выбивать себе эксклюзивные условия поездок. Короче вы сами в курсе. Людей, которые ни разу в РФ не участвовали в коррупции можно встретить только в детском садике. И то, там им уже пришлось побыть объектом этой самой коррупции.
Как мы помним, пару лет назад наша страна
Помимо прочего, по настоянию В.В. Путина в ФЗ "О противодействии коррупции" была добавлена статья 13.3, в которой сказано, что "организации обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции".
Я нашёл в сети некоторые примеры положений, разработанных коллегами. Молодцы, заморочились. Но для своей организации разработал кратенький список мер на две странички. Если интересно, под дополнительным катом.
[Регламент]I. Общие положения
1.1. Настоящий Регламент об организации работы в целях предупреждения и противодействия коррупции и коммерческого подкупа (далее - Регламент) разработан в целях обеспечению работы по профилактике и противодействию коррупции и коммерческого подкупа при взаимодействии Общества с ограниченной ответственностью «N» (далее - Общество) с государственными органами, контрагентами.
1.2. Настоящий Регламент разработан в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции», «Методическими рекомендациями по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции» Минтруда РФ, действующим законодательством Российской Федерации, Уставом и локальными актами Общества.
1.3. Основные понятия, используемые в Регламенте, соответствуют принятым в локальных актах Общества, действующем законодательстве РФ.
II. Меры по предупреждению коррупции, коммерческого подкупа, конфликта интересов.
2.1. Регламентом определяется подразделение ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений - юридический отдел.
2.2. Общество осуществляет сотрудничество с правоохранительными органами в целях профилактики и противодействию коррупции, коммерческого подкупа.
2.3. Все работники Общества несут дисциплинарную и иную ответственность за соблюдение законодательства РФ, локальных нормативных актов Общества.
2.4. Для работников Общества обязательны правила этики и служебного поведения, установленные Регламентом.
2.5. В Обществе не допускается и пресекается составление неофициальной отчётности и поддельных документов.
III. Правила этики и служебного поведения.
3.1. Руководство Общества показывает работникам пример этичного и профессионального поведения.
3.2. В служебном поведении внутри Общества работники Общества воздерживаются от:
а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, не обоснованных документами замечаний, предъявления неправомерных обвинений;
в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;
г) курения в офисном здании вне специально отведённых мест.
3.2. Работники призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.
Работники должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с коллегами, контрагентами.
Не допускается нарушения правил и норм делового этикета, кроме случаев межличностного общения вне служебной деятельности и особенностей общения с отдельными контрагентами в силу специфики профессионального сленга и этикета.
3.3. Работники уведомляют Руководство Общества о получении подарков в любой форме при проведении переговоров с контрагентами, при стоимости подарков свыше 1/20 своего должностного оклада.
3.4. Работники уведомляют Руководство Общества обо всех поступающих им коммерческих предложениях, а так же предпринимают усилия при поиске продукции и услуг к предоставлению информации о максимально широком спектре аналогичных вариантов для возможности выбора наиболее оптимального и экономически целесообразного.
3.5. Работники уведомлены, что получение любого вознаграждения, денежной или иной выгоды, личных эксклюзивных условий и тому подобное в связи с заключением договора, выбора конкретного поставщика, является уголовным преступлением, предусмотренным ст. 204 УК РФ и они несут полную дисциплинарную и уголовную ответственность в связи с такими действиями.
3.6. В Обществе осуществляется надлежащая идентификация контрагентов, их конечных бенефициаров. Принимаются меры по не допущению заключения договоров с не надёжными поставщиками продукции и услуг, создаётся и ведётся реестр не надёжных контрагентов.
IV. Заключительные положения.
4.1. Регламент является обязательным для исполнения всеми работниками Общества.
4.2. В связи с нарушением регламента работники несут дисциплинарную ответственность, вплоть до увольнения, а так же иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Могу заверить, у меня есть множество инструментов для отслеживания соблюдения этих мер. Думаю это сократит издержки компании, да и вообще пойдёт ей на пользу.
Рад буду критике. И расскажите, где вы ещё сталкивались с коррупцией, помимо дачи взятки сотруднику ГИБДД, к чему причастны, наверное, все жители России, имеющие авто (кроме меня и вас, конечно).
Уже который год провожу опросы из которых видно, что большинство моих читателей постятся. Причём цифра довольно постоянна. Постятся так или иначе около половины моих читателей. Учитывая подчас диаметрально противоположные взгляды опрошенных берусь предположить, что постится и примерно половина…
Comments
Протокол он долго не составлял, а всё намекал. Когда понял, что фокус не пройдет, составил протокол. Муж не подписал его, а подал в суд. За неделю до суда гаишники каждый день встречали мужа у подъездка дома с просьбой отозвать заявление.
Сложно было выиграть это дело, поскольку гаишники привели свидетеля, который якобы проезжая мимо, видел, как машина белого цвета с нашим номером чинила препятствия автобусу с детьми. Рассказ был длинным, подробным и неоднократно упоминался цвет машины. Про белую машину говорил и гиббдешник, который остановил мужа.
Мужу слово судья дала последнему. Он достал техпаспорт, подал его судье. В техпаспорте стоял цвет машины : черный ! Надо было видеть рожи гиббдешника, зам начальника ГИБДД и свидетеля...
У меня хорошая-фантазия, я в лицах представил:)))
Кстати можно было заработать на судебных расходах и компенсации.
У судьи глаза тоже были очень круглые. Дело рассматривалось 7 марта. Зам.начальника за полчаса зашел с букетом к судье и просидел там до объявления начала заседания.
Судья стала интересоваться, а нет ли у нас второй белой машины ?
Это двум лбам нужно было быть в каком состоянии, чтобы не запомнить цвет машины ?
В силу вступило решение суда?
А ещё ездить может в суд пришлось или ещё что-то. Это тоже расходы, которые можно взыскать.
Сумма штрафа тоже была смешной, чтобы из-за неё судиться. Просто наглость, с которой всё делалось гибддешниками побудила пойти в суд. Мы очень боялись, что ГИБДД будут караулить мужа на дороге. Нет, ничего этого не было. Думаю этих друзьЁв уволили...
Поразительно, что они даже не залезли в компьютерную базу... А может у них в базе ошибка была, потому как предыдущая машина у нас действительно была белой.
Мужа поздравляло всё управление ( где он работает) с победой.
Edited at 2015-02-03 09:36 am (UTC)
респект)
а на самом деле... все так привыкли....