В общем-то уже не новость. Соответствующий закон (Федеральный закон от 30.06.2016 N 224-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации") подписан 4 июля.
Такие же требования, как видно из названия закона, распространяются на муниципальных служащих.
Сведения предоставляются по форме, установленной Правительством (пока её нет).
Скорее всего скоро все работодатели придут к тому же самому. И хотя это не является основанием для принятия/не принятия на работу, думаю, что отделы кадров, менеджеры по персоналу будут сразу заворачивать кандидатуры, которые слишком много времени проводят в соцсетях или, ещё хуже, позволяют себе критические комментарии о своих местах работы и коллегах. А основание для отказа можно и другое придумать. Или даже не придумывать. "Вы нам не подходите" - вполне достаточно.
[Spoiler (click to open)]В отношении тех государственных должностей, где предусмотрен конкурс, уже сложнее отказать даже закоренелому оппозиционному блогеру.
В общем будем посмотреть, что из этого выйдет. Думаю сами блогеры очень скоро нам с вами об этом расскажут;)
Такие же требования, как видно из названия закона, распространяются на муниципальных служащих.
Сведения предоставляются по форме, установленной Правительством (пока её нет).
Скорее всего скоро все работодатели придут к тому же самому. И хотя это не является основанием для принятия/не принятия на работу, думаю, что отделы кадров, менеджеры по персоналу будут сразу заворачивать кандидатуры, которые слишком много времени проводят в соцсетях или, ещё хуже, позволяют себе критические комментарии о своих местах работы и коллегах. А основание для отказа можно и другое придумать. Или даже не придумывать. "Вы нам не подходите" - вполне достаточно.
[Spoiler (click to open)]В отношении тех государственных должностей, где предусмотрен конкурс, уже сложнее отказать даже закоренелому оппозиционному блогеру.
В общем будем посмотреть, что из этого выйдет. Думаю сами блогеры очень скоро нам с вами об этом расскажут;)
Свои предыдущие ответы можно найти тут.
Comments
Я даже и не знаю, что ему ответить. Что я могу сделать впятеро бОльший объём работы, чем среднестатистический юрист, а у меня просто на текущем месте работы ситолько нетути? Так ведь не поверит. Работать качественно не умеют сейчас. И даже не верят, что кто-то умеет.
Иногда законодатели забывают, что помимо "чиновников с мигалками", есть простые нанятые люди. Они ни чем не отличаются от директоров школ, завучей (они тоже за бюджетные деньги бумаги пишут). Но мне вот даже официально подработать нельзя (а иногда блин денег не хватает, зарплату три года даже на 6% не увеличивали), потому что я чиновник. Теперь ещё и за аккаунтом в одноклассниках следить за мной надо - вдруг я там случайно че-нибудь не то напишу.
Уходить надо с этой сволочной работы. Так блин и то начинают в кадровых службах глаза таращить "ОЙ, ну вы же с такой работы, начальник отдела. Как же вы будете простым рабочим. У нас и зарплата только 26 тысяч." Мне всегда смешно. Я любой работы не боюсь. А 26 тысяч мне бы в радость.
Почему? Потому что всем хочется иметь НЕ УЧТЁННЫЙ доход. Хитрожопые очень. За такое, конечно, надо строго наказывать, а вот разрешить иметь вторую работу надо и госслужащим.